正确答案:

人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 人力资源管理可以充分调动人的积极性

ABCD

题目：关于人力资源管理的理论阐述正确的是

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延伸阅读的答案和解析：

[单选题]患者，26岁。生育史：1-0-0-1，足月产后4个月出现阴道不规则流血，近1周咳嗽，痰中带血。盆腔检查：阴道前壁见紫蓝色结节，子宫孕60天大小，质软，两侧附件扪及小的囊性包块。首选的辅助检查是( )

HCG测定

[单选题]下列哪项不属于胎儿窘迫的临床表现

胎心监护出现早期减弱

解析：主要表现为胎动减少，胎心监护基线变异差，出现晚期减速，甚至出现呼吸抑制。

[单选题]精神分裂症患者紧张性木僵的表现是

空气枕

[单选题]口服短效避孕药宜在

睡觉前

解析：短效避孕药的用法是自月经周期第5天起，每晚1片，连服22天不能间断，若漏服必于次晨补服1片。

[多选题]不属于有效沟通原则的是

尽量应用正式沟通

保持信息权威性

根据实际情况，灵活应对

上级领导直接发布命令

[多选题]电离辐射灭菌法适用于 ( )

橡胶

塑料

节育环

高分子聚合物

金属器皿

[单选题]早早孕药物流产适用于妊娠

49天内

解析：药物流产适用于妊娠7周内者。

[单选题]病史内容中关于主诉的描述，正确的是

主诉应简单明确地列举主要症状和病程

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